1.概念介绍
1.1 纳税流程
谈合同/协议—>签合同—>干活—>发工资(企业预扣税+个人实领工资)—>纳税个人收报—>年度汇缴（税款多退少补）。
1.2 工资薪金
工资、薪金所得是个人非独立劳动，从所在单位领取的报酬，他与支付报酬的单位存在雇佣与被雇佣关系。
1.3 劳务报酬范围
个人担任企业董事职务所取得的董事费收入，也属于劳务报酬性质，按劳务报酬所得项目征收个人所得税。
劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺，独立提供某种劳务而取得的报酬，他与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系，一般也不用受委托方的上下班、劳动工作制度约束，工作成果达到合同要求即可领取报酬。
劳务报酬可以专项扣除吗？
可以，但不预扣，汇算时才扣除。劳务报酬所得预扣预缴计算方法里是没有专项附加扣除的，所以在预扣预缴时不能扣除，只有汇算清缴时才能扣除专项附加。
2.相关法条介绍
1 | 扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得，按次或者按月预扣预缴个人所得税。 |
劳务报酬所得以收入减除费用后的余额为收入额。
减除费用：劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算，每次收入四千元以上的，减除费用按百分之二十计算。应纳税所得额：劳务报酬所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，劳务报酬所得适用百分之二十至百分之上海个人避税四十的超额累进预扣率。
劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数。
3.每月扣税
按照新个税法，劳务报酬缴纳个税分为两步，一是按次预扣；二是汇缴。
劳务报酬收入最后会纳入综合所得，和工资薪金一起进行年度汇缴。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。
劳务报酬所得预扣预缴应纳税所得额=每次收入*（1-20%）=9000*（1-20%）=7200元
劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数=7200*20%-0=1440元。
4.汇缴及退税
假如2022年，我只工作两个月，下个月我的劳务报酬所得预扣预缴应纳税所得额=9900*(1-20%)=7920元，劳务报酬所得应预扣预缴税额=9900*20%-0=1980元。
年收入额=工资薪金所得收入+劳务报酬所得收入=0+(7200+7920)=15100元
居民个人综合所得应纳税所得额=年收入额-6万元-专项扣除-专项附加扣除=0
按照下表所示，全年应纳税额=应纳税所得额*税率-速算扣除数=0-0=0；
我在两个月内一次性取得15100元劳务报酬收入时候已经预扣预缴个税1440+1980=3420元，所以，2022年度汇算后，我还需要退税=3420-0=3420元。